恒興機(jī)械已建立(lì)起一支高(gāo)素質的混(hun)凝土機械(xiè)研發、制造(zao)、銷售和管(guǎn)理團隊。 人(ren)才的引進(jìn)、開發、培訓(xùn)成爲公司(si)持續發展(zhǎn)的根本保(bǎo)證。幾年來(lái)公司已經(jīng)形成一支(zhī)從生産、管(guǎn)理到💃經營(yíng)等🚩各個環(huan)節都具有(yǒu)豐富經驗(yan)的🌈業務骨(gǔ)幹隊伍。

    公(gong)司堅持“以(yi)人爲本”的(de)用人理念(nian)，在公平、公(gong)開、公正的(de)原則下，提(tí)供了一個(ge)廣闊的職(zhí)業發展空(kong)間， 并形成(cheng)了德才兼(jiān)備✍️、品德優(you)先✊的選人(rén)機制、内部(bu)提升、崗位(wei)輪換的用(yong)人機制和(hé)競争上崗(gǎng)、優勝劣汰(tài)的競争機(jī)制。

    公司非(fēi)常重視員(yuán)工的職業(yè)發展需求(qiú)及自我實(shí)現的高層(ceng)⁉️次需要，建(jiàn)立了科技(ji)創新、管理(li)創新、合理(lǐ)化🚶‍♀️建議的(de)獎勵機制(zhì)及各種培(péi)訓發展機(jī)制， 并緻力(li)于創建寬(kuān)松的工作(zuo)氛圍、良好(hǎo)的工作環(huan)境、和諧的(de)勞動關系(xi)。除提供在(zài)當地及同(tong)行富有競(jing)争力的薪(xīn)酬外，還提(tí)供各種完(wan)善的福利(lì)保障充足(zú)的發展空(kong)間🔆， 創造了(le)寬松的尊(zūn)才、愛才、育(yu)才、用才環(huán)境，爲恒興(xing)的發展注(zhù)入長盛不(bú)衰的勃勃(bo)生機。公司(si)要求并支(zhī)持員工的(de)學習進取(qu)， 追求員工(gong)與企業的(de)共同進步(bu)，緻力于建(jian)設🈚成爲學(xue)習型組織(zhi)。

    做事先做(zuo)人，勇于承(chéng)擔責任、甘(gān)于奉獻、誠(cheng)信自律是(shì)🐕公司注⚽重(zhòng)的做人品(pǐn)質。銳意創(chuang)新、追求卓(zhuo)越、團隊協(xié)作是公司(sī)要求的做(zuò)事風格。 聚(ju)集和培養(yang)業内高素(su)質的人才(cai)，緻力于奉(fèng)獻社會和(hé)個人價值(zhi)實現是公(gong)司不懈的(de)追求。 人才(cai)與企業長(zhang)期性的、共(gong)⭕同發展的(de)👨‍❤️‍👨人事政策(ce)，增強員工(gōng)的歸屬感(gǎn)，使企業凝(níng)聚了一批(pī)⚽一流人才(cai)。

 納賢舉才(cái)

    創造公平(ping)競争環境(jìng)，憑業績和(he)能力選拔(bá)和任用人(ren)才，多層🔞次(cì)💋、多渠道、全(quan)方位吸引(yin)人才，尊重(zhong)人才，培養(yǎng)人才，爲員(yuan)工搭🈲建學(xué)習平🥵台、實(shí)踐平台，做(zuò)到人盡其(qí)才，才盡💜其(qi)用，實❤️現人(rén)才的快速(su)成長。

 尊重(zhong)賦能

    恒興(xing)機械的人(rén)才觀的核(hé)心是尊重(zhong)每名員工(gong)，認爲每名(míng)員工都🌈是(shi)可用之才(cái)，每個人都(dou)有自己的(de)長處📞，恒興(xing)就是要讓(ràng)自己的員(yuan)工在這裏(lǐ)充分發揮(hui)自己的長(zhang)處，做最适(shì)合自己的(de)工作，并充(chōng)分賦予員(yuán)工權力，發(fā)揮員工的(de)最大潛能(neng)，參與管理(li)，實現個人(rén)與公🥵司的(de)共同成長(zhang)。

 德能并舉(ju)

    培養人才(cai)要集“品行(hang)”和“能力”于(yú)一身，品德(de)與能力是(shi)衡🈲量人才(cai)🔴的标準，兩(liǎng)者缺一不(bu)可，隻有具(jù)備優良的(de)🔞品德和突(tū)出的能力(lì)才是🈚恒興(xìng)機械的優(you)秀人才。

 多(duo)維發展

    恒(heng)興機械要(yao)引導與鼓(gu)勵員工進(jìn)行職業規(gui)劃，根據企(qi)業的發展(zhan)需要與自(zi)身特點，選(xuan)擇不同的(de)成才之路(lu)，在爲企✌️業(yè)創⁉️造業⭐績(ji)的⁉️同時實(shi)現自已的(de)人生價值(zhí)。